共同成長，從這里開始 ——公司開展2017年度新員工入職培訓

    為了讓新員工初步掌握消防工程專業知識，盡快了解公司發展歷程，熟悉企業文化，增強員工的認同感和歸屬感，2017年7月10日至14日，公司開展了為期五天的“2017年度新員工入職培訓”工作，共有4名新員工參加了此次培訓。

    此次培訓由康總及各部門負責人擔任主講，康總在培訓前做動員講話，表達了公司對新員工的關注與期許，鼓勵大家加入匯康后，盡快適應和融入團隊，并以良好的態度和正確的工作方式，不斷學習，努力工作，把握機遇，準確定位，實現個人與公司的共同成長。

康總為新員工介紹進入職場第一課及公司發展歷程

    培訓內容包括理論知識培訓和現場觀摩認知培訓，主要培訓課程為：公司發展歷程和企業文化、公司基本情況、各項管理制度、財務管理知識、工程成本管理知識、消防工程知識、工程進度及安全等相關專業知識。除了理論知識培訓以外，公司副總經理談亮還帶領新員工參觀了萬達等已建成工程，展示了公司的形象業績，使新員工對公司的主營業務有足夠的認知和直觀的了解。

 綜合核算部負責人伍靜靜培訓各項規章制度、成本專業知識

財務部負責人強琴琴培訓財務專業知識

工程部負責人談亮培訓消防專業知識及溝通交流知識

    7月18日上午，康總、各培訓負責人及新員工們在公司會議室參加了培訓總結會，會上，新員工們就此次培訓工作效果各抒己見，提出合理化建議，發表感言?？悼倢Υ蠹姨岢鋈c期望，一是技術與管理是工程專業技術人員的兩大法寶，今后的工作中要做到不斷積累技術經驗，精益求精，追求卓越；不斷提高管理水平，爭創一流。二是工作中要發揮主觀能動性，時刻保持緊迫感，以時不待我的心態去積極主動工作，不懈怠、不動搖。三是心態轉變，以對員工的四項要求為目標（以身作則的率先精神，良好的工作態度，精湛的專業知識和管理能力，認真、嚴謹、細致、負責的工作作風），努力提升自己，爭當優良的匯康人。

    為期五天的培訓圓滿結束，留給新員工的不僅僅是培訓內容，更是如何迅速融入團隊、融入匯康，做到盡快轉變角色和心態，與匯康一起茁壯成長，創造優秀業績。

管理員：葉曉麗  審核：伍靜靜