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為使公司2016年新進員工盡快熟悉工作環境，增強專業技能，適應公司發展要求，加強企業文化認同感，早日融入新集體，2016年8月2日-8月8日，公司組織開展了新員工入職崗前培訓，2016年入職的新員工參加了培訓。
培訓由康總及各部門負責人擔任主講，內容涵蓋了公司發展歷程和企業文化、公司基本情況、各項管理制度、項目施工管理、質量與安全管理、室外埋地管道施工工藝、營改增政策、非生產性支付控制及溝通交流意識及技巧等相關專業知識。各主講人結合培訓主題內容與工作經歷，認真準備培訓課件、細致講解，將專業知識化繁為簡，并引用實際案例，深入淺出地將專業知識及自身經驗向新員工傾囊相授。除了理論培訓以外，工程部長談亮還帶領新員工參觀了公司參建的望江苑保障性住房、碧桂園鏡湖春色二期的工程實例，更直觀了向新員工介紹了消防系統的組成，展示了公司的形象業績，增加了新員工對企業的認同感和信心。
8月8日上午，培訓結束后在公司會議室召開了培訓總結會，會上，新員工們就此次培訓以來的收獲和感悟暢所欲言，各抒己見。公司領導也對他們的未來工作提出了針對性建議和要求。
培訓由康總及各部門負責人擔任主講，內容涵蓋了公司發展歷程和企業文化、公司基本情況、各項管理制度、項目施工管理、質量與安全管理、室外埋地管道施工工藝、營改增政策、非生產性支付控制及溝通交流意識及技巧等相關專業知識。各主講人結合培訓主題內容與工作經歷，認真準備培訓課件、細致講解，將專業知識化繁為簡，并引用實際案例，深入淺出地將專業知識及自身經驗向新員工傾囊相授。除了理論培訓以外，工程部長談亮還帶領新員工參觀了公司參建的望江苑保障性住房、碧桂園鏡湖春色二期的工程實例，更直觀了向新員工介紹了消防系統的組成，展示了公司的形象業績，增加了新員工對企業的認同感和信心。
8月8日上午，培訓結束后在公司會議室召開了培訓總結會，會上，新員工們就此次培訓以來的收獲和感悟暢所欲言，各抒己見。公司領導也對他們的未來工作提出了針對性建議和要求。
此次培訓采取教學與實踐相結合的方式，培訓工作安排得緊湊、系統，培訓內容豐富。新員工紛紛表示，通過這次培訓，不僅加深了對公司的了解，同時也學習了工作中實用的專業知識，為今后戰勝困難、迎接挑戰打下了堅實的基礎。在以后的工作中，定會盡展所學，為公司發展貢獻自己的青春力量。
管理員：張平 審核：伍靜靜