關愛新員工 同心謀發展

   暖人心、鼓干勁、促成長。為關愛新員工成長，掌握員工思想動態，增進公司橫向、縱向溝通，激發新員工的工作熱情，使他們更快融入匯康大家庭。公司董事長康志強于11月21日上午通過視頻會議系統對2022年新員工開展慰問活動，執行總裁談亮、伍靜靜、各部門負責人、全體新員工及其導師參加了本次慰問會。

 座談慰問中，董事長康志強與新員工進行了輕松愉快的交流，詢問了他們入職以來的工作、生活情況；聆聽了他們崗位見習的所學、所思、所想；認真聽取他們對公司發展的意見建議，鼓勵他們以主人翁身份在匯康宏偉事業的征程中建功立業。導師們針對新員工近一個月工作的表現進行了總結點評，提出改進的建議。為把“師帶徒”制度落到實處，做好新員工的培養工作，為匯康團隊發展培養更多更好的人才，董事長康志強提出三點希望：一是師傅務必做好“師帶徒”工作，要從思想、工作、生活上關心、愛護、幫助徒弟；二是各實習生要把握入職的關鍵時期，加強學習，盡快掌握崗位技能，爭取早日成為獨當一面的人才；三是珍惜現有的平臺，深入現場，吃苦耐勞，腳踏實地干好本職工作。新員工們要積極開闊眼界，擴展技能，不僅要用奮斗創造自己的未來，更要忠誠擔當，用青春力量書寫匯康的美好明天。

 新員工們對公司領導的慰問表達了感激之情，大家紛紛表示將會以更加謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，不斷提高自身業務水平，擴展知識體系，努力在今后的工作中建功立業，為公司的發展建設添磚加瓦，奮力創造美好的未來!

 不負韶華擔重任，激揚青春向未來。匯康團隊的建設離不開新鮮血液的注入，更離不開核心骨干們的砥礪奮斗，攜手前行。公司領導團隊關心關愛生力軍，提高新員工的歸屬感、凝聚力；核心骨干做好表率，在實現匯康創業目標的征程中當好領路人。交融交心聚合力，勵志燃夢促發展。全體人員珍惜年終歲末的寶貴時間，凝心聚力、勇毅前行，全力沖刺全年目標，努力創造匯康團隊新的輝煌業績！

        管理員：何露明          審核：伍靜靜