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2025-2-22逆風起航,闊步向春天進發 —匯康公司召開2025年工作會議
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2025-2-4向著幸福美好的未來奮力奔跑 -2024年度股權分紅暨項目兌現獎金表彰會議成功召開
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2025-1-21追風趕月赴山海 不懈奮斗向美好—記2024年公司企業文化活動
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2024-12-25以優秀業績迎接新年的到來——賀公司重點項目順利通過消防驗收
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2024-9-6傾聽“新”聲 從“心”出發 ——匯康公司舉辦2024年度新員工座談會
資訊動態
秋風萬里動,日暮黃云高。在金秋收獲時節,匯康團隊迎來了來自銅陵學院、安徽財經大學、武漢生物工程學院等高校的2023年度管培生,為匯康團隊增添了一抹新的亮色。
為加快新員工融入公司的步伐,公司領導精心謀劃,于11月1日至11月4日對新員工開展了為期4天的崗前教育培訓。在公司領導的高度重視、講師認真帶教、學員們積極配合下,新員工入職培訓取得了圓滿成功。
本次培訓內容豐富,覆蓋面廣,包含公司的發展歷程、管理制度、消防工程各系統的組成、工程成本管理知識及項目施工中遇到的問題、安全相關知識、優秀品德的養成、財務報銷手續及非生產性支出控制等課程。通過講師們“傳道、授業、解惑”,使新員工對崗位認知、專業技能、企業文化等有了更深入地了解,更為即將開始的“新”生活奠定了基礎。
領略企業文化,傳承企業精神。企業文化是企業的靈魂,是推動企業發展的不竭動力。公司董事長康志強為讓新員工充分體會到匯康團隊獨特的企業文化,認真編寫培訓課件,親自授課。他詳細講解了進入職場第一課、公司的發展歷程及工作中應具備的優良品德等方面知識,不僅使新員工進一步熟悉公司的發展概況,更幫助新員工樹立正確的人生觀和事業觀,傳承“誠信、創新、專業、奮進”的匯康創業精神,領略匯康團隊的獨特魅力,塑造高效的執行力和戰斗力。
注重技能培訓,提升核心競爭力。公司執行總裁談亮采用了文字描述、圖片展示、視頻解說等多種形式全方位為新員工解析了消防工程各系統的組成、工作原理及電氣安裝接線知識。公司執行總裁伍靜靜詳細介紹了公司的具體情況,使新員工更細致地了解到公司各項管理制度、部門組成及職責、業務范圍等;通過工程成本管理知識及項目施工中遇到的問題等課程的學習,促使新員工更深切地認識到施工成本控制的重要性,掌握成本控制知識本領。工程管理部副部長陳孝強通過分享自己在匯康團隊三年的成長經歷,把所積累的工作經驗毫無保留的傳授給新同事,幫助他們清晰規劃未來職業發展目標。
觀主旋律電影,悟信仰力量。正值中共二十大會議閉幕不久,蕪湖匯康黨支部為深化黨史學習教育,弘揚愛國主義精神,培訓之余精心組織新員工觀看愛國主義電影——《勇士》。電影以紅軍長征途中強渡大渡河,飛奪瀘定橋的英雄史實為原型,展現了勇士們在敵人的圍追堵截中穿越槍林彈雨,突破天險飛奪瀘定橋,以血肉之軀粉碎了敵人陰謀的英勇故事。觀看完電影,新員工們紛紛表示經受了一次非凡的精神洗禮,深刻感受到信仰的力量。新員工翟玉平動情的說道:“在風雨如磐的長征路上,正是崇高的理想及堅定的信念激勵指引著紅軍一路向前。我們作為匯康的新生力量,將銘記歷史,學習發揚紅軍戰士攻堅克難、不怕犧牲、甘于奉獻的精神,砥礪奮進,篤行實干,為早日實現匯康團隊的宏偉目標而努力奮斗!”
言傳身教,薪火相傳。為加快新員工成長的步伐,為匯康團隊的發展提供人才支撐,公司采取“師帶徒”“傳幫帶”的形式,為每位新員工精心選配師傅,結合每名員工的特點有針對性地確定指導方向和培養目標,一一簽訂師帶徒協議,充分發揮以學促導、導學相長的作用,助力新員工全面提升勝任工作的綜合素質和能力。“師帶徒”制度不僅激勵了徒弟奮發向上、努力掌握業務技能的熱情,更增強了師傅要以身作則、率先垂范的責任心和決心,為全面提高匯康團隊的綜合實力打下堅實的人才基礎。
揚帆起航,共創輝煌。匯康公司作為蕪湖市唯一一家具有消防設施工程及建筑機電工程專業雙甲級資質的綜合類安裝企業,為每一位立志加入消防安全行業的員工提供了施展才華的廣闊舞臺。新的宏圖已經擘畫,新的奮斗自此開啟。新員工們通過本次培訓初步掌握消防安全的基本知識,繼承發揚匯康創業團隊“拼搏奮進、勇敢向前、艱苦奮斗、堅韌不拔”的團隊精神,以堅如磐石的信心、只爭朝夕的勁頭、堅韌不拔的毅力,精誠團結、齊心協力,用自己的智慧和汗水,實現人生理想和匯康發展目標,繪就幸福生活的美好畫卷。
管理員:何露明 審核:伍靜靜
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