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抓培訓 補短板 促進青年員工加速成才
人間四月芳菲盡，最美時光五月天。在這青春四溢的美好季節里，經過認真籌劃，公司于5月16、17日在三樓會議室組織舉辦了2020年度第一次工程技術人才集中學習討論專題會議，各分管領導、部門負責人及機關、項目青年員工出席了集體培訓。
會上，各部門負責人分別對青年員工日常工作中存在的問題進行了梳理和點評，并針對性的提出具體解決方案和措施。對青年員工所關心的問題一一進行了講解，結合各項目的現場情況及崗位工作中可能遇到的專業問題作了詳盡、細致的解說和培訓。
會議最后，公司董事長康志強與青年員工進行了討論與互動，并提出了幾點具體的要求：
1、面對任何工作上的難題，關鍵在于自己如何處理問題，要培養主動解決問題的能力；
2、要有清晰的人生規劃，多學習，多思考；
3、加強對專業知識的主動學習力度，積極與參建方溝通，鍛煉溝通技巧。
4、塑造良好品德，培訓吃苦耐勞、堅韌不拔的優秀品質。
青年員工是企業的新鮮血液，其成長成才對企業的可持續發展起著舉足輕重的作用。為促進青年員工盡快成才，公司今后將在培訓方式上將進行不間斷、多元化、多途徑的嘗試，從各個角度，全方位對相關知識進行培訓宣講，助推青年員工加速成長。